![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koniec zatrudnienia, koniec ubezpieczeń
Ustanie stosunku pracy, bez względu na przyczynę, powoduje, że musimy wyrejestrować byłego pracownika z ZUS. Mamy na to siedem dni
Po ustaniu zatrudnienia pracownik nie podlega już ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tego tytułu. I to bez względu na to, w jakim trybie doszło do rozwiązania stosunku pracy. Zarówno rozstanie za porozumieniem stron, wypowiedzeniem (złożonym przez pracodawcę lub pracownika), jak i bez wypowiedzenia czy w wyniku wygaśnięcia umowy o pracę wywołuje taki skutek.
Na formularzu ZWUA
Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych, podlega wyrejestrowaniu z tych ubezpieczeń – stanowi art. 36 ust. 11 ustawy systemowej. A że przepisy tego aktu prawnego stosujemy także do ubezpieczenia zdrowotnego, to i tu potrzebne jest wyrejestrowanie (art. 74 ustawy zdrowotnej).
Jak realizujemy ten obowiązek? Poprzez złożenie formularza ZUS ZWUA (wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
