![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepiej dać pieniądze niż bon do marketu
Pracodawca, który chce sprezentować pracownikowi nieopodatkowaną nagrodę na święta, nie musi się już głowić nad doborem paczki ze smakołykami
Wystarczy, że przekaże mu gotówkę, a podwładny sam może zdecydować, na co ją wydać. Wypłata jest nieopodatkowana do 380 zł rocznie. Aby jednak skorzystać z tego zwolnienia, trzeba spełnić kilka warunków.
Konkretne źródło
Przede wszystkim pieniądze muszą być wypłacone ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Może go utworzyć każdy pracodawca. Zasoby funduszu przeznaczamy na finansowanie działalności socjalnej.
Definicję pojęcia „działalność socjalna” znajdziemy w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgodnie z art. 2 tej ustawy oznacza usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
Z funduszu pracodawca może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
