![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najpierw aneks, potem inna posada
Nie musisz gwarantować tego samego stanowiska wracającej z urlopu wychowawczego. Ale tylko wtedy, gdy ona zaakceptuje nowe warunki pracy i płacy
– Pracownica wraca z urlopu wychowawczego. Umówiliśmy się, że będzie pracować na innym stanowisku, w innym wymiarze i za inne wynagrodzenie. Jak formalnie dokonać tych zmian: czy podpisać nową umowę o pracę, czy napisać aneks do starego angażu? – pyta czytelnik.
Jeśli obie strony zgadzają się na nowe warunki pracy, wystarczy aneks do dotychczasowej umowy o pracę (porozumienie zmieniające).
Potrzebna zgoda obu stron
Z pytania wynika, że pracodawca i pracownik umówili się, że pracownica wracająca z urlopu wychowawczego zajmie inne stanowisko, niż piastowała przed urlopem, w innym wymiarze i za inne wynagrodzenie. Oznacza to, że obie strony zgadzają się na wypracowane ustalenia.
Mogą je zatem wprowadzić do istniejącego stosunku pracy za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
