![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W zasiłku premia sprzed zmiany posady
Nie wyłączaj z podstawy tego świadczenia składnika pensji, który pracownik stracił po przejściu na inne stanowisko. Jeśli tylko został wypłacony w okresie wcześniejszych 12 miesięcy
– Pracownica zmieniła stanowisko. W związku z tym nie przysługiwała jej już miesięczna premia regulaminowa, lecz premia roczna, która za rok 2009 będzie wypłacona dopiero w grudniu.
Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego powinnam uwzględnić premię miesięczną, czy nie? – pyta czytelniczka.
Wynagrodzenie za czas choroby, przysługujące pracownikowi na podstawie art. 92 kodeksu pracy, ustala się na zasadach określonych dla zasiłku chorobowego.
W opisanym przypadku należy zatem odnieść się do art. 36 ust. 1 i art. 42 ust. 1 i 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej ustawa zasiłkowa).
I...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
