Z zatrudnienia na odległość można zrezygnowa
Pracownik nie zawsze musi siedzieć przy biurku, żeby wykonywać swoje obowiązki. Czasem warto pójść mu na rękę i wprowadzić system telepracy
Firma na stanowisku niezależnego specjalisty zatrudnia pracownicę w ciąży. Po porodzie kobieta chciałaby przez blisko trzy lata zajmować się dzieckiem. Zwróciła się do pracodawcy z prośbą o zatrudnienie jej na warunkach tzw. telepracy. Jakie obowiązki musi spełnić firma, żeby zatrudnić ją w takiej formie? – pyta czytelnik.
W pierwszej kolejności należy dostarczyć telepracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania służbowych zadań. Trzeba go ubezpieczyć i zapłacić za instalację i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta