![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od stycznia o 14 dni dłużej rodzice mogą przebywać z niemowlęciem
Jeszcze tylko dziś lub w Wigilię możesz przyjąć wniosek o dodatkowy urlop macierzyński od pracownicy, której podstawowy jego wymiar kończy się z upływem grudnia, jeśli ma z niego skorzystać od nowego roku
Choć przepis o tej opiece zacznie obowiązywać dopiero 1 stycznia 2010 r., to z siedmiodniowym wyprzedzeniem musi ona o to pisemnie wystąpić do pracodawcy. I ten – jeśli tylko dochowała terminu – nie ma prawa zakwestionować wniosku zatrudnionej.
Musi go uwzględnić. Takie uprawnienia ma też w niektórych sytuacjach ojciec dziecka. Rodzice adopcyjni z kolei mają prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. W czasie takich urlopów pracownikom przysługuje zasiłek macierzyński zobacz "Od stycznia 2010 r. dłużej na zasiłkach macierzyńskich"
Nowości z poprzedniej nowelizacji
Taki przywilej gwarantuje zatrudnionym nowelizacja kodeksu pracy (ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, DzU nr 237, poz. 1654, dalej ustawa zmieniająca).
Choć ustawa zmieniająca weszła w życie 1 stycznia 2009 r., to wzięcie fakultatywnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub fakultatywnego dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (dodatkowy urlop adopcyjny) jest możliwe dopiero od 1 stycznia 2010 r. Wymiary tych urlopów będą się wydłużać etapowo, co dwa lata, aż do 2014 r., kiedy osiągną maksymalny pułap.
Z części uprawnień, np. wydłużonego urlopu macierzyńskiego (ale tylko podstawowego, obowiązkowego jego wymiaru) rodzicielki mogą już korzystać od początku 2009 r. Od tego roku nie ma także...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
