![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jedno pożegnanie, dwa świadczenia
Nauczycielka z ponad 20-letnim stażem w szkole, która straciła etat z powodu reorganizacji i zdecydowała się zakończyć aktywność zawodową, powinna otrzymać dwie odprawy. I to niezależnie od tego, kiedy ZUS przyzna jej emeryturę
24 września 2009 r. złożyłam dokumenty w ZUS, a dzień wcześniej przegrałam sprawę w sądzie. 31 sierpnia 2009 r. pracodawca wypłacił mi sześciomiesięczną odprawę z art. 20 Karty nauczyciela.
Jednocześnie poinformował, że nie otrzymam trzymiesięcznej odprawy emerytalnej i że tracę przywileje, jakie mają nauczyciele emeryci (np. do świadczeń urlopowych czy bonów świątecznych).
Wszystko dlatego że od 1 września 2009 r. nie jestem jego pracownikiem i 31 sierpnia 2009 r. nie podpisałam i nie złożyłam dokumentów o emeryturę. Czy należy mi się odprawa emerytalna od pracodawcy? – pyta czytelniczka.
Odprawa emerytalna nie należy się czytelniczce, ale tylko do czasu uzyskania prawa do emerytury. Kiedy ją otrzyma, pracodawca powinien jej wypłacić to świadczenie.
Najpierw zabrakło podstaw
Czytelniczka nie uzyskała prawa do emerytury ani nie złożyła dokumentów w tej sprawie do ZUS w czasie trwania stosunku pracy (do 31 sierpnia 2009 r.). A jej zatrudnienie ustało na podstawie art. 20 Karty nauczyciela (KN), a nie w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
