![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zasiłek przysługuje za cały okres urlopu macierzyńskiego
Zatrudniliśmy pracownicę na trzymiesięczny okres próbny do 30 września 2009 r. W sierpniu dostarczyła nam zaświadczenie lekarskie, że jest w trzecim miesiącu ciąży. Umowa zatem przedłuży się do dnia porodu i zakończy się z tym dniem. Będzie on także ostatnim dniem pracowniczych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Czy ZUS będzie wówczas wypłacał pracownicy zasiłek macierzyński?
Zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 k.p. została przedłużona do dnia porodu, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia. Umowa o pracę rozwiązuje się w takim wypadku z dniem porodu. Jest on zatem ostatnim dniem pozostawania takiej osoby w stosunku pracy.
Po ustaniu angażu zawartego na czas określony pracodawca powinien:
- wyrejestrować...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
