![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Choremu firma płaci przez 33 dni kalendarzowe
Czy wynagrodzenie wypłacane zgodnie z art. 92 k.p. pracownikowi za czas choroby przez 33 dni dotyczy dni roboczych czy kalendarzowych?
Odpowiada Katarzyna Dulewicz partner w CMS Cameron McKenna
Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia pracownik zachowuje prawo do 80 proc. lub 100 proc. wynagrodzenia przez 33 dni. Po tym czasie ma prawo do zasiłku chorobowego.
Wynagrodzenie oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
