![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przy dwóch etatach potrzebne są dwa zaświadczenia od medyka
Pracownica jest zatrudniona w naszej firmie na pół etatu na stanowisku sekretarki (jesteśmy dużą korporacją zatrudniającą ponad 100 osób). Jednocześnie po godzinach pracuje jeszcze w innym przedsiębiorstwie jako recepcjonistka. Ostatnio zachorowała. Przedstawiła zaświadczenie lekarskie i nie przychodziła do pracy. Ale w czasie absencji widziano ją normalnie pracującą u drugiego pracodawcy. Czy nie powinna i jemu przedstawić zwolnienia i zostać w domu? Pracownica twierdzi, że musiała iść do drugiej firmy, bo nie miała dwóch zaświadczeń.
Osoba zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy powinna od lekarza orzekającego o niezdolności do pracy otrzymać odpowiednią liczbę zaświadczeń. Druki powinny zostać wypełnione osobno dla każdej firmy. Przy czym to chory musi poprosić o wystawienie więcej niż jednego zaświadczenia.
Co istotne, zaświadczenie lekarskie dla kolejnego płatnika zasiłku, potwierdzające wcześniej orzeczoną dla innego płatnika...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
