![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Osobę wykonującą zadania na podstawie umowy-zlecenia co do zasady można ukarać karą porządkową, jeśli stwierdzi się, że spożywa ona alkohol w czasie pracy
Odpowiedzialność porządkowa jest przewidziana w kodeksie pracy (art. 108 – 113) i dotyczy pracowników, czyli osób zatrudnionych przede wszystkim na podstawie umowy o pracę. W ramach tej odpowiedzialności przewidziano kary porządkowe, które pracodawca może wymierzyć swoim pracowników w przypadku nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
