![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tajemnicze oferty pracy
Polscy pracodawcy rzadko podają w ogłoszeniach wysokość zarobków. Niekiedy ukrywają nawet swą nazwę
Konkurencyjne wynagrodzenie, atrakcyjne warunki płacowe – takimi zachętami większość pracodawców próbuje zastąpić kluczową dla kandydatów informację o wysokości proponowanych zarobków. Zdarza się też, że w ogłoszeniu zamiast nazwy potencjalnego pracodawcy jest tylko wzmianka o „dynamicznie rozwijającej się spółce” albo „międzynarodowej firmie będącej liderem w swej branży”.
Do takich ofert wielu kandydatów podchodzi z rezerwą. – Zapala mi się światełko ostrzegawcze, szczególnie wtedy gdy nie chcą udzielać żadnych informacji przez telefon – twierdzi uczestnik dyskusji na portalu GoldenLine. Jak jednak uspokajają doradcy personalni, taką ukrytą rekrutację stosują nie tylko naciągacze albo firmy werbujące do obwoźnej sprzedaży. Niekiedy sięgają też po nią renomowane spółki, choć zwykle korzystają z pomocy agencji doradztwa personalnego.
Według Katarzyny Berendy-Ratajczyk, członka zarządu Bigramu, firmy najczęściej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
