![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadliczbówki trzeba rekompensować, choć nie od razu
Czy nadgodziny można rozliczać w trybie trzymiesięcznym? – pyta czytelnik
Odpowiedź na to pytanie jest złożona. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych zależy bowiem od rodzaju normy czasu pracy, której przekroczenie spowodowało wykonywanie zadań w nadgodzinach.
Taka praca występuje w trzech sytuacjach, gdy podwładny przekroczy:
- dobową normę czasu pracy,
- przedłużony jej dobowy wymiar lub
- tygodniową normę czasu pracy.
Czas pracy może być rozliczany po upływie trzech miesięcy jedynie w tym trzecim wypadku, czyli po przekroczeniu tygodniowej normy. Rozliczenie następuje dopiero po zamknięciu okresu rozliczeniowego, który może wynosić, tak jak u czytelnika, trzy kolejne miesiące.
Jeżeli jednak dojdzie do zwiększenia dobowej normy czasu lub przedłużonego dobowego wymiaru, o sposobie rekompensaty takich nadgodzin należy zdecydować bezpośrednio...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
