![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekstrapieniądze za zwolnienie
Bezprawnie wyrzucony z pracy może wystąpić o dodatkowe odszkodowanie, gdy pracodawca złamał prawo
Tak uznał Sąd Najwyższy, który zajął się przypadkiem pracownika zwolnionego z KGHM. Jak twierdził sam zainteresowany, za piętnowanie korupcji.
Proces trwał przeszło sześć lat. Rozpoczął się po zwolnieniu skarżącego 1 kwietnia 2004 r. Wcześniej był on kierownikiem działu kontroli gospodarczej. Wielokrotnie zgłaszał wykryte nieprawidłowości. Nie wszystkie były jednak uznawane, bo pracodawca często zlecał wykonanie ponownych kontroli. Także wysyłane zawiadomienia o korupcji nie kończyły się postawieniem zarzutów i postępowania w tej sprawie były umarzane przez organy ścigania.
Spółka, wskazując na konieczność reorganizacji służb działu kontroli gospodarczej, wypowiedziała pracownikowi warunki pracy i płacy w części dotyczącej stanowiska i zaszeregowania. Ten odmówił przyjęcia nowych warunków i jego umowa uległa rozwiązaniu....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
