![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile czasu spędzimy w firmie w nowym roku
Kalendarzowe święta mogą być jednocześnie wolnym dniem z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Jak zapłacić pracownikowi, którego szef niespodziewanie wezwie w tym dniu do pracy? Jak za pracę w święto, tj. na podstawie art. 15111 k.p., czy jak za pracę w szóstym wolnym dniu tygodnia?
Rozliczenie takiej pracy powinno – co do zasady – nastąpić z zastosowaniem art. 1513 k.p., tj. jak za pracę w tzw. szóstym wolnym dniu. Przepis ten jest bardziej rygorystyczny dla pracodawcy niż art. 15111 k.p. Przede wszystkim nakazuje oddanie dnia wolnego, a rekompensata w formie pieniężnej nie jest w nim przewidziana. Dopuszcza się ją w całkowicie wyjątkowych przypadkach. Art. 15111 k.p. pozwala natomiast na zapłatę za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
