![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pilnuj terminów, aby nie stracić zatrudnienia
Gdy dla pracownika sobota jest dniem wolnym od pracy, urlop wychowawczy po kończącym się w piątek urlopie wypoczynkowym może zacząć się od poniedziałku. To ważne ze względu na trwałość posady
- Pracownica po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wnioskować o wychowawczy. Kiedy powinien rozpocząć się urlop wychowawczy, gdy ten wypoczynkowy kończy się w piątek? – pyta czytelniczka.
Pytanie czytelniczki wiąże się z kwestią ochrony stosunku pracy. W tym kontekście ważniejszy jest dzieko przekazania pracodawcy wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego niż termin jego rozpoczęcia.
Moment rozpoczęcia tego urlopu pracownik sam wskazuje we wniosku i już od dnia przekazania go pracodawcy stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (może natomiast ją rozwiązać, ale w ściśle określonych przypadkach).
Tak stanowi art. 1861 kodeksu pracy. Z ochrony korzysta każdy typ angażu, przy czym w tej sytuacji umowa terminowa nie jest przedłużona i rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta.
Jaka ochrona
Ze względu na ten parasol istotny jest nie tyle wskazany przez pracownika termin rozpoczęcia urlopu wychowawczego, ile moment przekazania szefowi pisma o jego udzielenie. Jeśli sobota jest dla danego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
