![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przełom roku w kadrach i płacach
Gdy kończy się rok i rozpoczyna nowy, na pracodawcach spoczywają określone obowiązki, konieczność dopilnowania pewnych formalności lub terminów. Przedstawiamy najważniejsze z nich
Opisaliśmy wszystkie zmiany, z jakimi zmierzyć się muszą na przełomie roku zatrudnieni w działach kadr i płac. Teraz czas na uzupełniające kalendarium.
Korekta środków funduszu socjalnego
Do końca 2011 r. pracodawcy prowadzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą dokonać ostatecznej korekty środków zgromadzonych na bankowym rachunku funduszu. Robią to, ustalając jeszcze raz całoroczne odpisy na podstawie faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych w skali roku z 31 grudnia i porównując ją z odpisami skalkulowanymi według średniego planowanego stanu zatrudnienia na 2011 r.
Jeśli kwota rzeczywistych odpisów socjalnych okaże się wyższa, wartość niedopłaty zakład musi przekazać na konto funduszu. W odwrotnej sytuacji, gdy planowane odpisy okażą się większe od faktycznych, na rachunku funduszu powstanie nadpłata. Zakład będzie mógł ją sobie potrącić pod warunkiem, że 31 grudnia 2011 r. na koncie zfśs będą środki.
Gdy na koniec roku na koncie zfśs pozostaną jakieś kwoty, szef będzie mógł je wydać na cele socjalne w następnym roku, zgodnie z regulaminem zfśs.
Świadczenia urlopowe
Firma, która wypłaca świadczenia urlopowe, może być do tego zobowiązana również w grudniu, gdy pracownicy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
