![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy pracownik jest członkiem rady nadzorczej i honorowym krwiodawcą
Za udział w posiedzeniu organu nadzoru jego członek, który równocześnie pracuje w spółce na umowę o pracę, nie dostanie wynagrodzenia. Może natomiast na nie liczyć, gdy oddaje krew
- Pracownik został powołany do rady nadzorczej działającej w naszej spółce. W czasie pracy odbyło się posiedzenie tego organu i pracownik w nim uczestniczył kilka godzin. Czy za udział w obradach rady przysługuje mu wynagrodzenie? Jak je obliczyć? Za pełnioną funkcję pracownikowi przyznano dodatkowe wynagrodzenie.
Ten sam pracownik jest także krwiodawcą. Stacja wezwała go do oddania krwi w dzień dla niego roboczy. Czy dzień wolny z tego powodu powinien być płatny, a jeśli tak, to jak ustalić wynagrodzenie, jeśli oprócz stawki zasadniczej 4000 zł pracownik otrzymuje premię zmienną miesięczną i kwartalną? – pyta czytelnik.
Za udział w posiedzeniu rady nadzorczej spółki, będącej pracodawcą jej członka, pracownik nie dostanie wynagrodzenia. Nie jest to bowiem płatne zwolnienie od pracy. Ma za to prawo do wynagrodzenia za dzień, w którym poddał się pobieraniu krwi jako krwiodawca.
Wynagrodzenie za ten czas oblicza się na zasadach ustanowionych dla ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Uwzględnia się zatem zmienne miesięczne składniki wynagrodzenia z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie, i bez składników kwartalnych.
Wolne na obrady...
Pracownik podmiotu, w którym działa rada nadzorcza, może być jednocześnie członkiem tego organu stanowiącego. Najczęściej osoba ta pełni funkcję na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
