![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co się mieści w półrocznym stażu
Dodatkowej rocznej pensji nie otrzyma pedagog, który długo był niezdolny do pracy. Ale ten, który skorzystał z wolnego na poratowanie zdrowia lub urlopu wychowawczego, nie utraci świadczenia
Półroczny okres pracy nie jest wymagany do przyznania „trzynastki” w razie korzystania z:
• urlopu wychowawczego,
• urlopu dla poratowania zdrowia,
• urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego.
Zatem mimo przebywania przez np. osiem miesięcy na urlopie wychowawczym czy na urlopie dla poratowania zdrowia, nauczyciel uzyska prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Ale oczywiście w niższej wysokości, tj. 8,5 proc. pensji otrzymanej za faktycznie przepracowany okres.
Choroba to nie praca
Jeśli jednak nauczyciel przebywał dłużej niż sześć miesięcy na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim (lub ojcowskim w sumie z inną płatną absencją, np. opieką nad dzieckiem), dodatkowej pensji nie otrzyma. Do okresu zatrudnienia gwarantującego nabycie „trzynastki” wlicza się bowiem czas, jaki osoba faktycznie przepracowała w ciągu roku. Tak wynika z art. 2 ust. 1 ustawy, który uzależnia prawo do świadczenia do okresu pracy przepracowanego, a nie okresu zatrudnienia.
Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwałach z 25 lipca 2003 r. (III PZP 7/03) oraz z 7 lipca 2011 r. (III PZP...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
