![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo i wysokość to różne sprawy
Mimo że urlop zdrowotny nie pozbawia „trzynastki", to obniża kwotę tego świadczenia. Nie ma wątpliwości, że tutaj liczy się efektywne wykonywanie pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę, jakie pracownik otrzymał w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie (art. 4 ust. 1 ustawy).
W podstawie naliczania świadczenia należy przy tym uwzględnić wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
