![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zadłużony z tytułu alimentów nie dostanie trzynastki
Wynagrodzenie roczne jest w całości ściągane na poczet zaległości na nieopłacone należności na rzecz rodziny. Ale gdy z zarobków pracownika egzekwowany jest np. kredyt bankowy, część trzynastej pensji trzeba mu wypłacić
- Trwa u nas okres wypłat trzynastek. Jeden z pracowników ma zajęcie komornicze na alimenty w wysokości łącznie 3200 zł oraz zajęcie administracyjne z tytułu zaległości podatkowych – zostało jeszcze 2500 zł. Jego wynagrodzenie wynosi 3850 zł brutto (ma prawo do podstawowych kosztów i ulgi w PIT). Za styczeń otrzyma premię regulaminową w wysokości 270 zł. W tym miesiącu otrzyma też trzynastkę za 2011 r. w wysokości 4185,22 zł brutto.
Wszystkie wypłaty będą dokonane 10 lutego. Jak zrobić potrącenia? Co z trzynastką? Mamy jeszcze pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu z wynagrodzeniem miesięcznym minimalnym 1125 zł (ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów i nie złożył PIT-2). On również dostanie trzynastkę – 1413,72 zł brutto. Ma zajęcie niealimentacyjne. Czy nagrodę roczną przekazać w całości komornikom?
Pierwszemu pracownikowi należy potrącić całą trzynastkę, ale tylko na poczet alimentów. Pozostałą część potrąceń (resztę alimentów oraz należność niealimentacyjną) ściągamy z wynagrodzenia za pracę, tj. z płacy zasadniczej i premii. U niepełnoetatowca zaś trzynastka będzie chroniona tak jak wynagrodzenie, gdyż ma on zadłużenie inne niż alimenty. Nie można więc zabrać mu 100 proc. rocznej nagrody.
Kolejność ujęć
Nad wynagrodzeniem pracowniczym stoi parasol ochronny. Zabezpiecza przed...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
