![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak rozliczyć karę za bezpodstawne zwolnienie z pracy
Odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi można uznać za koszt podatkowy w dacie wypłaty
Natomiast odsetki są pośrednim kosztem uzyskania przychodów, potrącalnym w dacie ich poniesienia, a więc w momencie ujęcia dowodu księgowego dokumentującego ich poniesienie w księgach rachunkowych, co nie jest tożsame z ujęciem „w dacie wypłaty".
Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 13 stycznia 2012 r. (ITPB3/ 423-314/09/12-S/AW). Po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę pracownik wystąpił z roszczeniem o wypłatę odszkodowania, powołując się na aneks do umowy, który zapewniał mu stabilność zatrudnienia do określonej daty lub wypłatę odszkodowania. Spółka odmówiła, ponieważ nie posiadała aneksu.
Pracownik wystąpił na drogę sądową. W trakcie procesu okazało się, że aneks został zawarty przed przejęciem spółki, a nowy zarząd nie został o nim poinformowany. Spółka stwierdziła, że nie może uznać istnienia tej umowy.
Sąd apelacyjny po ponownym rozpatrzeniu sprawy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
