![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolne za niedzielę można odebrać wcześniej, byle w okresie rozliczeniowym
W zamian za pracę w niedzielę – choćby przez godzinę – pracownik ma prawo do całego dnia wolnego. Gdy pracodawca zaplanował odbiór w innym okresie rozliczeniowym, zapłaci za nadgodziny
Niedziele są dla pracowników dniami wolnymi od pracy. Taka jest jednak tylko zasada. Pracodawca może planować zatrudnionym pracę na ten dzień w określonych sytuacjach.
KTO MOŻE PRACOWAĆ W NIEDZIELĘ
Niedziela może być dniem pracy dla pracowników zatrudnionych:
- w ruchu ciągłym,
- przy pracy zmianowej,
- przy niezbędnych remontach,
- w transporcie i w komunikacji,
- w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych,
- przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
- w rolnictwie i hodowli,
- przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
– zakładach świadczących usługi dla ludności,
– gastronomii,
– zakładach hotelarskich,
– jednostkach gospodarki komunalnej,
– zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
– jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
– zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku,
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
