![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyjście na miasto – to godziny stracone
Zatrudnienie. Przełożony nie ma prawa zatrzymać po godzinach osoby, która się spóźniła lub w trakcie dnia wyszła, by załatwić prywatne sprawy
Pracodawcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan w opublikowanej ostatnio „Czarnej liście barier" proponują zmianę art. 151 kodeksu pracy, tak by uregulować odpracowywanie wolnego branego w trakcie dniówki przez pracowników na załatwianie osobistych spraw. Lewiatan proponuje, aby do tego przepisu dodać zastrzeżenie, że spóźnienie do pracy czy odpracowanie zwolnienia z części dnia na wniosek pracownika nie rodzi prawa do wypłaty dodatku za nadgodziny.
Czas pracy pod ochroną
Sprawa dotyczy zatrudnionych w podstawowym systemie pracy, którzy mają wyznaczone sztywne godziny rozpoczynania i kończenia, czyli większości pracowników.
Taka interpretacja przepisów wynika ze stanowiska głównego inspektora pracy. W piśmie z 7 grudnia 2010 r. (nr...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
