![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niepełny wymiar czasu pracy nie zmniejsza liczby dni na poszukiwanie nowego pracodawcy
- Zatrudniamy pracownika na pół etatu, jego rozkłady czasu pracy wskazują na dwa do trzech dni pracy w tygodniu. Dostał wypowiedzenie, a ma trzymiesięczne wymówienie. Czy liczbę dni wolnych na poszukiwanie pracy należy proporcjonalnie zmniejszyć w stosunku do wymiaru jego czasu pracy?
Liczba dni wolnych przysługujących zatrudnionemu na poszukiwanie pracy nie zależy od jego wymiaru czasu pracy oraz od planowanej na dany dzień, czyli wykorzystywania tego wolnego, liczby godzin do przepracowania.
Zgodnie z art. 37 k.p. w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę (ale już nie dokonanego przez pracownika) podwładnemu przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
