Pobyt malucha w klinice matka przeczeka w domu lub w pracy

źródło: Rzeczpospolita

Przykład wniosku pracownicy o przerwanie urlopu macierzyńskiego

źródło: Rzeczpospolita

Przykład wniosku pracownika o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego

źródło: Rzeczpospolita

Przykład wniosku pracownika o pracy podczas dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Gdy dziecko zachoruje podczas dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielka nie może go przerwać na czas hospitalizacji potomka. Inaczej niż przy podstawowej pauzie macierzyńskiej

Art. 181 kodeksu pracy dopuścił przerwanie podstawowego urlopu macierzyńskiego, gdy dziecko choruje. Taka możliwość zaistnieje wtedy, gdy kobieta, która powiła potomka wymagającego hospitalizacji, wykorzystała po porodzie osiem tygodni pauzy macierzyńskiej. Te przesłanki muszą zachodzić łącznie.

Przykład

Pani Anastazja po urodzeniu syna wykorzystała sześć tygodni urlopu macierzyńskiego. Okazało się, że dziecko wymaga miesięcznego leczenia szpitalnego. Pani Anastazja zdecydowała się więc przerwać pauzę macierzyńską na czas hospitalizacji syna. Złożyła pracodawcy stosowny pisemny wniosek i załączyła do niego odpowiednie zaświadczenie lekarskie. Wniosek pani Anastazji nie może być jednak uznany, gdyż nie przebywała na urlopie macierzyńskim przez osiem tygodni po porodzie.

Pismo od zainteresowanej

Przerwa ta następuje wyłącznie na wniosek podwładnej, a jego obligatoryjnym załącznikiem jest zaświadczenie lekarskie potwierdzające okres pobytu dziecka w szpitalu >patrz wzór...