![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyscyplinarka nie pozbawi prawa do ekwiwalentu za urlop
Rozstając się z pracownikiem nawet z jego winy, szef nie może za karę odebrać mu pieniędzy za należne, lecz niewykorzystane wakacje. Wypłaca mu za nie rekompensatę finansową
W tym roku pracownik wykorzystał 10 dni urlopu (ma prawo do 26), a zwolniliśmy go dyscyplinarnie 2 sierpnia. Czy przy takim rozstaniu przysługuje mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? – pyta czytelnik.
Ekwiwalent wypłacamy za cały urlop wypoczynkowy pozostały z lat wcześniejszych oraz za tę jego część wynikającą z okresu zatrudnienia u pracodawcy w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy. Ustala się go niezależnie od przyczyny rozstania. Zwolnienie dyscyplinarne czy takie z powodu przedłużającej się nieobecności podwładnego nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
