Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Uznaniowość nie zawsze jest wymówką

19 września 2012 | Prawo i praktyka

Jeśli pomijanie w nagradzaniu ma podłoże dyskryminujące, pracownik może skutecznie dochodzić świadczeń przed sądem

- Zagadnienie nagród jako świadczeń przyznawanych uznaniowo oraz premii regulaminowych opartych na weryfikowalnych, sprawdzalnych kryteriach jest wciąż – mimo wielu opracowań – źródłem emocji i konfliktów na linii prawodawca – pracownik. Zgodnie z typowym scenariuszem zatrudnieni domagają się bowiem wypłaty premii bądź nagrody, do której zdaniem pracodawcy nie mają prawa. Kiedy zatem pracownik ma prawo do roszczenia o wypłatę takich świadczeń?

Podstawową kwestią jest właściwe rozróżnienie między premią a nagrodą. W uproszczeniu premia, jako dodatkowy składnik...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9339

Wydanie: 9339

Spis treści
Zamów abonament