![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stwierdzona pozorność angażu wymusi korektę
Jeśli ZUS podważy ważność umowy o pracę, szef musi nie tylko wyprostować ubezpieczeniowe papiery, ale i oddać nienależne świadczenia wypłacone fikcyjnemu podwładnemu
- Ostatnio w naszej firmie była kontrola ZUS. Zakończyła się ona wydaniem decyzji o wyłączeniu jednej z osób z ubezpieczeń pracowniczych z powodu pozorności umowy. Jeśli nie odwołamy się od tej decyzji do sądu, to czy będziemy musieli złożyć korektę dokumentów? A co będzie, gdy zdecydujemy się oddać sprawę do sądu? – pyta czytelnik.
ZUS ma możliwość przeprowadzania kontroli dotyczących m.in. ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych, w celu wyjaśnienia, czy umowa o pracę była faktycznie wykonywana czy też została zawarta tylko dla pozoru, na mocy art. 68 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
ZUS jest bowiem uprawniony do weryfikowania, czy osoba...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
