![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zawieszone emerytury do zwrotu
Obowiązek rozwiązania umowy o pracę do 30 września 2011 r. w przypadku pracowników-emerytów, którzy nie zakończyli etatowego zajęcia przy przechodzeniu na emeryturę w latach 2009–2010 jest niezgodny z ustawą zasadniczą
Tak orzekł 13 listopada Trybunał Konstytucyjny (K 2/12), analizując zakwestionowany przez senatorów PiS art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2010 r. nr 257, poz. 1726).
Przepis ten od początku 2011 r. przywrócił art. 103a do ustawy z 17 grudnia 1998 o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.; dalej ustawa emerytalna). Zgodnie z nim pracownik, który chce pobierać emeryturę, musi najpierw rozwiązać stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą.
Jeśli tego nie zrobi, ZUS co prawda przyzna mu prawo do świadczenia, ale od razu zawiesi jego wypłatę. Trybunał stwierdził, że art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. w zakresie, w jakim znajduje zastosowanie do osób, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r. bez konieczności rozwiązania stosunku pracy, jest niezgodny z wynikającą z art. 2 konstytucji zasadą ochrony zaufania obywatela do państwa i stanowionego przez nie prawa.
Zmiana zasad
Od 1 stycznia 2011 r. osoby, które chciałyby pobierać emeryturę, muszą pamiętać, żeby przed złożeniem wniosku o świadczenie „pozbyć się" statusu pracowniczego, czyli rozwiązać łączący ich z pracodawcą stosunek pracy przynajmniej na jeden dzień. Ważne jest, aby w dniu składania wniosku o emeryturę nie być już...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
