![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakład przeprowadza się z Wrocławia do Krakowa, a załoga idzie na bruk
Likwidacja oddziału zakładu nie gwarantuje zachowania etatu szczególnie chronionym pracownikom. Jeśli firma przenosi się, takiej osobie wolno wymówić jeden warunek angażu – ten dotyczący miejsca wykonywania zadań
Na ogół oznacza to koniec współpracy, bo podwładni nie są w stanie dojechać do nowego miejsca wykonywania dotychczasowych obowiązków.
Kulawy status
Najczęściej banki, towarzystwa ubezpieczeniowe, sieci handlowe czy usługowe działają poprzez wewnętrzne jednostki organizacyjne obsługujące klientów. Zazwyczaj nie mają one statusu pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p.
Wynikają z tego różne perturbacje zatrudnieniowe, gdy taki oddział jest likwidowany. Chodzi o pracowników podlegających szczególnej ochronie, zwłaszcza tej długo trwającej, np. przedemerytalnej (art. 39 k.p.) czy z racji sprawowania funkcji związkowej bądź społecznego inspektora pracy.
- Firma likwiduje oddział i zwalnia pracowników z przyczyn ich niedotyczących....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
