![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Choroba na bezpłatnym
Urlop bezpłatny to czas przerwy w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, w tym chorobowe. W konsekwencji za czas choroby przypadającej w tym czasie nie przysługuje zasiłek. Może się jednak zdarzyć, że absencja zdrowotna będzie się ciągnąć po zakończeniu wolnego. Wtedy świadczenie trzeba wypłacić
- Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym od 1 do 15 marca 2013 r. Przysłał nam zwolnienie lekarskie na czas choroby od 8 do 27 marca. Czy za ten okres ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?
Tak za okres od 16 do 27 marca, ale pod warunkiem, że przed urlopem bezpłatnym był zatrudniony przez minimum 30 dni.
Zasadą jest, że świadczenie za czas niezdolności do pracy – wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek – przysługuje pod warunkiem, że ta niedyspozycja powstanie w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Urlop bezpłatny jest tu wyjątkiem. Choć stanowi przerwę w ubezpieczeniach, to jeśli pracownik w tym czasie zachoruje, ale jego absencja będzie trwała jeszcze po zakończeniu wolnego, otrzyma świadczenie. Oczywiście dostanie je tylko za te dni choroby, które przypadną po zakończeniu bezpłatnego....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
