![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związkowiec w komisji nie zwalnia z uzgodnień
Przy wypłacie wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zgoda związku zawodowego jest niezbędna
Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 2012 r., poz. 592, dalej ustawa o zfśs) zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasady przeznaczania jego środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie.
Trzeba rozmawiać
Ustala go zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 5 ustawy z 21 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm., dalej ustawa związkowa). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa (zoz), uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
Art. 27 ust. 1 ustawy związkowej stanowi, że ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zoz.
Pracodawca, który ustali ze związkami treść regulaminu, nie może na tym poprzestać. Związki mogą bowiem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
