Jak obliczyć bonus za jubileusz

źródło: Rzeczpospolita

Lista płac kwiecień/2013

źródło: Rzeczpospolita

Tabelka 2. Sposób uwzględniania w rachunkach składników płacy

źródło: Rzeczpospolita

Tabelka 1. Okresy zaliczalne do jubileuszowego stażu

źródło: Archiwum

W budżetówce nagrodę za staż pracy oblicza się na dzień nabycia do niej prawa, chyba że w dniu wypłaty okaże się wyższa. Prywatni pracodawcy sami decydują o takim uprawnieniu i zasadach ustalania wysokości świadczenia.

Nie ma powszechnie obowiązujących przepisów nakazujących wypłatę nagród jubileuszowych stanowiących bonus za staż pracy. Zatrudnieni otrzymują jubileuszówkę jedynie wtedy, gdy prawo do niej wynika z tzw. pragmatyk służbowych (aktów prawnych regulujących prawa i obowiązki danej grupy zawodowej) bądź wewnętrznych regulacji płacowych funkcjonujących u pracodawcy. Prawo do tej finansowej gratyfikacji może wynikać z:

∑ przepisów rangi ustawy lub rozporządzenia, np. z Karty nauczyciela lub ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU nr 223, poz. 1458 ze zm.) – w przypadku tzw. sfery budżetowej,

∑ umowy o pracę, układu zbiorowego pracy albo regulaminu wynagradzania – u pracodawców prywatnych.

Ustawowe rozwiązania

Zakłady pracy ze sfery budżetowej muszą naliczać nagrody za jubileusz zatrudnienia ściśle według zasad wyznaczonych przez ustawodawcę. W budżetówce najczęściej mamy do czynienia z sytuacją, kiedy prawo do omawianego świadczenia przysługuje na podstawie ustawy, a warunki jego wypłaty konkretyzuje rozporządzenie.

Jako przykład można podać tu samorządy. Uprawnienie do nagrody za staż zapisane jest w art. 36 ust. 2 przywołanej powyżej ustawy o pracownikach samorządowych, a uszczegółowienie kwestii związanych z tą nagrodą zawarto w § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w...