![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzy zmiany bez nadgodzin
Część pracowników pozywa największe spółki o dodatkowe pieniądze za brak wolnego.
Jedną z takich spraw zajął się wczoraj Sąd Najwyższy i wydał bardzo korzystne dla przedsiębiorców orzeczenie.
Z wyroku SN wynika bowiem, że pracownik, który pracuje na trzy zmiany, w tym w nocy, nie ma prawa do wynagrodzenia za nadgodziny, nawet jeśli pracodawca nie zapewnił mu odpowiedniego odpoczynku po zakończeniu nocnej zmiany. Istotne jest bowiem to, że jego łączny czas pracy nie przekroczył 40 godzin tygodniowo.
Tysiące firm
Okazuje się, że spór rozpoczął się jeszcze w 2008 r. pomiędzy związkowcami a największymi firmami działającymi w strategicznych branżach, takich jak energetyka, ciepłownictwo, gazownictwo czy innych wymagających ciągłej pracy na trzy zmiany....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
