![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie odmówi wolnego na dziecko
Pracodawca może zablokować urlop na żądanie podwładnego. Ale nie może odmówić udzielenia dwóch dni wolnego na potomka
- Pracownica złożyła wniosek o urlop na żądanie na trzy dni – 29-30 kwietnia i 2 maja. W związku z natężoną pracą w tym okresie – prowadzę knajpkę w miejscowości uzdrowiskowej – nie mogę się zgodzić na to wolne. Teraz ta osoba złożyła wniosek na opiekę nad dzieckiem na 30 kwietnia i 2 maja. Czy muszę go uwzględnić? – pyta czytelnik.
Tak
Szef może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Muszą to jednak uzasadniać szczególne okoliczności, w których wyjątkowy i zasługujący na ochronę interes pracodawcy wymaga obecności pracownika w firmie.
Potwierdził to Sąd Najwyższy, który swój pogląd uzasadnia tym, że skoro dopuszczalne jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
