![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brak ewidencji przeciwko pracownikowi
Podwładny, który uniemożliwia pracodawcy ewidencjonowanie czasu pracy, unikając składania informacji o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, a także w przypadkach opuszczenia pracy, nie może skutecznie podnosić zarzutu, że jego czas pracy nie był należycie dokumentowany
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 14 maja 2012 r. (II PK 231/11).
Stan faktyczny
W tej sprawie pracownik wystąpił przeciwko pracodawcy z pozwem o zapłatę wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. W całym okresie zatrudnienia z różną częstotliwością pozostawał on w zakładzie poza godzinami pracy, wykonując obowiązki służbowe. Jednocześnie jednak, za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
