![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uwaga z likwidacją etatu
Wbrew pozorom nie taka prosta jest ocena, czy w danym przypadku mamy do czynienia z likwidacją stanowiska pracy, czy nie. Wielu pracodawców pada ofiarą braku umiejętności jego odróżnienia od innych form reorganizacji. A jest to bardzo ważne. Właściwe nazwanie powodu składanego pracownikowi wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony ma kolosalne znaczenie, żeby ocenić, czy jego zwolnienie z pracy jest zgodne z prawem.
Praktyka wskazuje, że pracodawcy często źle nazywają powód zwolnienia.
Nierzadko firma ewidentnie zmniejsza zatrudnienie w danej grupie zawodowej, a zwolnieni pracownicy czytają w swoich wypowiedzeniach, że zlikwidowano im stanowiska pracy. Jeżeli jednak chodzi tak naprawdę o okrojenie etatów – np. w dziale kontroli ma być mniej osób w grupie kontrolerów, w dziale...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
