![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nierówność w kodeksie
Pracownik wychowujący jedno dziecko ma prawo do tylu dni wolnego, ile przysługuje rodzicowi czworga.
Kodeks pracy narusza zasadę równości – uważa Andrzej Zwara, prezes Naczelnej Rady Adwokackiej.
W piśmie do rzecznika praw dziecka argumentuje, że każdemu rodzicowi przysługują dwa dni wolnego od pracy, niezależnie od liczby dzieci na wychowaniu. Ta regulacja dyskryminuje rodziny wielodzietne. Mając do dyspozycji jedynie dwa dni na czas opieki rocznie, pracownik-rodzic mający kilkoro dzieci nie może korzystać z uprawnienia tak samo jak rodzic mający jedno dziecko.
Argumentację prezesa NRA uznał za słuszną rzecznik praw dziecka i zwrócił się do ministra pracy o zmianę ustawy. Zdaniem rzecznika Marka Michalaka wolne od pracy na czas opieki powinno być proporcjonalne do liczby dzieci w rodzinie.
