![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Większy wybór przez bezrobocie
Spowolnienie gospodarcze sprawiło, że polskie firmy rzadziej narzekają na brak odpowiednich kandydatów.
Dla 32 proc. polskich firm, które mają problem z obsadzeniem kluczowych stanowisk, to mała pociecha, że w skali kraju deficyt talentów maleje. Dla ich biznesu taki niedobór niekiedy może zadecydować o przyszłości.
Jak podkreśla Monika Jabłońska z agencji zatrudnienia ManpowerGroup, która dziś publikuje wyniki globalnego badania nt. niedoboru talentów, ponad połowa odczuwających ten problem pracodawców twierdzi, że odbija się on na funkcjonowaniu firmy. A jak konkretnie? Przykładowo ogranicza możliwość świadczenia usług klientom, na co wskazuje co czwarty z nich. Tyle samo mówi, że skutkiem takich braków jest spadek konkurencyjności ich przedsiębiorstwa.
– Jeśli firma ma ekipę fachowców, w której...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
