![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pułapki pracy sezonowej
Od umowy o dzieło i zlecenia ze studentem nie trzeba płacić składek.ZUS może jednak uznać takie kontrakty za etat i obciążyć firmę kosztami. Wystarczy, że na podobnych stanowiskach są zatrudnione osoby na stałe
Lato to okres prosperity wielu sezonowych firm i szansa na wakacyjną pracę dla tysięcy studentów. Przedsiębiorcy muszą jednak rozważnie wybierać rodzaj umowy proponowanej takiemu pracownikowi.
Dla przedsiębiorcy i studenta zawarcie kontraktu cywilnoprawnego jest bardzo korzystne. W przypadku umowy o dzieło nie trzeba płacić składek do ZUS, a od umowy-zlecenia, gdy student nie ukończył 26. roku życia. Niestety, jeśli ZUS uzna, że taki kontrakt to w rzeczywistości ukryty etat, zażąda od pracodawcy zaległych składek.
Ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
