![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zasada wzajemnych potrąceń nie zawsze działa
- Pracownik został dyscyplinarnie zwolniony. Pracodawca musi mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a pracownik nie spłacił jeszcze udzielonej mu przez firmę pożyczki. Czy możemy potrącić tę zaległość z ekwiwalentu? Czy w tym wypadku konieczna jest zgoda pracownika? – pyta czytelnik.
Tak. Art. 87 § 1 k.p. stanowi, że z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek społecznych oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko:...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
