Powracającego zatrudnię

źródło: Archiwum

Michał Grabarz, dyrektor ds. IT w Infosys BPO Europe, miał dobrą pracę w firmie IT w Anglii, ale wrócił do kraju uznając, że tu są lepsze perspektywy rozwoju zawodowego

Centra usług łowią polskich emigrantów, szukając biegłej znajomości języków i międzynarodowego doświadczenia.

Powracającego zatrudnię – takim hasłem mogłoby dziś zaczynać swoje ogłoszenia o pracy wiele centrów usług biznesowych, które zabiegają o polskich emigrantów zarobkowych na Zachodzie. O ile w czasach PRL do „powracających" kierowano większość ofert sprzedaży mieszkań, licząc na ich dewizy, o tyle teraz chodzi o ich umiejętności i doświadczenie.

– W cenie są kompetencje językowe, więc nawet osoby, które wykonywały za granicą proste prace, ale dobrze nauczyły się języka obcego, mają szansę na zatrudnienie w centrum usług w Polsce. Bardzo atrakcyjne jest doświadczenie w kierowaniu zróżnicowanym narodowościowo zespołem – twierdzi Jadwiga Naduk z firmy rekrutacyjnej Hays, partnera ABSL, organizacji zrzeszającej czołowych inwestorów z tego sektora.

Z Holandii do Gdańska

Szukając kandydatów ze znajomością mniej typowych języków, firmy zabiegają zarówno o cudzoziemców, jak i o polskich migrantów. – Kandydata z polskimi korzeniami łatwiej przekonać do relokacji, dlatego warto dotrzeć do tej grupy – dodaje Jadwiga Naduk. Firmy docierają do niej przez polonijne media, akcje mailingowe w...