![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak poradzić sobie z nowymi rozwiązaniami
Regulacje o przedłużonych okresach rozliczeniowych należy stosować w taki sposób, aby zatrudnionym nie zakłócało to czasu poświęconego na odpoczynki. Dotyczy to także tych zaangażowanych w jednostkach samorządowych.
- Czy w wydłużonym okresie rozliczeniowym mogę stosować pracę przez kilka tygodni z rzędu po 7 dni, przy późniejszych 2–3 tygodniach całkowicie wolnych? Pracownicy się na to zgadzają.
Nie. Taki rodzaj rozkładu czasu pracy byłby niezgodny z prawem. W myśl art. 133 k.p. w każdym tygodniu pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 go- dzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
Według stanowiska Sądu Najwyższego wyrażonego w wyroku z 8 października 2009 r. (II PK 110/09) nieudzielenie przez pracodawcę przewidzianych prawem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
