![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlopy rodzicielskie w praktyce
Aby skorzystać z przysługujących uprawnień rodzicielskich, trzeba zachować procedurę wymaganą przez kodeks pracy. Warto też wiedzieć, jakie są zasiłkowe konsekwencje wyboru danego sposobu korzystania z macierzyńskich przywilejów.
Ważny termin
Urodziłam dziecko 1 sierpnia. Wniosek o roczny urlop rodzicielski złożyłam w firmie 16 sierpnia. Czy pracodawca go uwzględni i będę otrzymywać 80-proc. zasiłek macierzyński za ten czas? – pyta pracownica.
Tak. Pracownica, która nie później niż 14 dni po porodzie złoży pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego, otrzyma za cały czas rodzicielskiego wolnego (52 tygodnie) 80-proc. zasiłek macierzyński. Jeśli się spóźni z wnioskiem, pobierać będzie zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego. Różnicy finansowej więc nie ma, będą tylko...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
