![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Abonament medyczny wolny od składek
Wartość pakietu na usługi lekarskie, zapewnionego przez zakład pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym, nie stanowi dla niego oskładkowanego przychodu. Prawo do tego rodzaju świadczeń nie przysługuje bowiem za okres pracy, lecz z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
Potwierdził to Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w decyzji nr 328 z 12 sierpnia 2013 r. (DI/100000/451/1098/2013).
Pracodawca zwrócił się do oddziału ZUS o wydanie indywidualnej interpretacji dotyczącej m.in. tego, czy opłacany za pracownicę abonament medyczny stanowi podstawę naliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.
We wniosku wskazał, że kobieta korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 140 dni oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 28 dni do 12 czerwca 2013 r. Następnie od 13 czerwca do 7 sierpnia 2013 r. wykorzystała urlop wypoczynkowy. Od 8 sierpnia 2013 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
