![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odmowa powrotu do pracy jako powód zwolnienia
Od precyzyjnego określenia zasad udzielenia urlopu bezpłatnego zależy to, czy szef będzie mógł wezwać z niego pracownika, gdy w firmie pojawią się pilne potrzeby.
Pracownik może wystąpić do pracodawcy o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. W tym celu musi złożyć pisemny wniosek, w którym powinien wskazać jego termin >patrz przykład wniosku.
Podwładny nie musi uzasadniać wniosku o urlop bezpłatny, podanie takiego wyjaśnienia to jedynie gest grzecznościowy wobec pracodawcy. Jednak ten nie musi udzielić etatowcowi takiego urlopu. Dyskusyjny może być też okres dawanego wolnego oraz jego termin. A pracownik nie ma w zasadzie żadnych możliwości odwołania się od odmownej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
