![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Negatywna ocena nie przesądza o wypowiedzeniu
Rozmowa: Stefan Płażek, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego
Rz: Ustawa o pracownikach samorządowych stanowi, że uzyskanie ponownej oceny negatywnej „skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę". Tymczasem przepisy kodeksu pracy nie znają takich przyczyn wypowiedzenia, które miałyby obligatoryjny charakter.
Stefan Płażek: Do 2006 r. ocenom okresowym w samorządach podlegali wyłącznie pracownicy mianowani. Później konstrukcja prawna została w całości przeszczepiona do umownych stosunków pracy. Jest to przy tym przeszczep nie do końca przemyślany i staranny. W konsekwencji stwierdzenie, że ponowna ocena okresowa skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy z zachowaniem okresów wypowiedzenia, jest nieprawdziwe.
W jaki zatem sposób należy ten przepis prawidłowo odczytać?...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
