Urzędnik może liczyć na ekstra wynagrodzenie

Pracownicy administracji publicznej oprócz comiesięcznej zasadniczej pensji otrzymują dodatki z tytułu wykonywanych dodatkowych zadań lub pełnienia funkcji.

Małgorzata Terlikowska , prawnik, legislator

Dodatki do wynagrodzenia mają różny charakter dla różnych grup zawodowych. Pracownik urzędu gminy i pracownik ministerstwa zatrudnieni na takich samych lub podobnych merytorycznie stanowiskach nie otrzymają takich samych dodatków.

Dodatek stażowy

Jeden dodatek jest obowiązkowy i wspólny dla wszystkich: tzw. dodatek stażowy przyznawany za liczbę przepracowanych lat. Zarówno w jednostkach samorządowych, jak i w administracji rządowej pracownikom należy się po pięciu latach pracy dodatek w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Wzrasta on o 1 proc. za każdy rok pracy do osiągnięcia wysokości 20  proc. wynagrodzenia.

Jeśli staż pracy zatrudnionego przekracza 20 lat, dodatek wynosi:

• po 20 latach pracy – 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

• po 25 latach pracy – 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

• po 30 latach pracy – 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

• po 35 latach pracy – 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

• po 40 latach pracy – 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

• po 45 latach pracy – 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.

Do stażu uprawniającego do dodatku wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz te okresy, które liczą się przy ustalaniu tzw....