Rewolucja w zarobkach

źródło: Rzeczpospolita

Różnice w wycenie pracy na tych samych stanowiskach są spore

Warszawscy urzędnicy mają zarabiać więcej niż obecnie, jednak pula na płace nie zwiększy się. Znikną za to nagrody.

Anna Cieslak- -Wróblewska

W prezencie na gwiazdkę pracownicy stołecznego ratusza dostali nowy regulamin wynagrodzeń. W administracji samorządowej to coś w rodzaju płacowej biblii, bo to tam zapisane jest ile dostaje urzędnik na danym stanowisku i na jakie dodatki i premie może liczyć.

Nowe zasady stawiają na głowie dotychczasowy system płac w lokalnych urzędach. – Naszym celem jest lepsza motywacja pracowników do bardziej efektywnej pracy, na czym w ostateczności skorzystają mieszkańcy  – przekonuje Marcin Wojdat  sekretarz warszawskiego urzędu. I dodaje, że nikt na zmianach nie straci, a wiele osób dostanie wyższą pensję. A co więcej, ogólna pula wydatków na wynagrodzenia w urzędzie nie zwiększy się.

Wyższe stawki

Nowa siatka płac to przede wszystkim większe pensje zasadnicze. Zmiany są dosyć spore, a im wyższe stanowisko, tym większe korzyści. Przykładowo, młodszy referent mógł dotychczas zarabiać między 1450 zł a 2250 zł, a w nowym regulaminie  - między 1900 zł a 3800 zł (o 0,5-1,5 tys. zł więcej), bardziej doświadczony referent zamiast 1600 -3250 zł, dostanie 2200-4500 zł (o 0,8-1,3 tys. zł więcej). Dla specjalistów i kierowników widełki płac są o 1,2-2,2 tys. zł wyższe, dla głównych specjalistów – o 0,9-2,8 tys. zł, dla inspektorów – 1,9-2,9 tys. zł, a dla dyrektorów – aż 2,1-5,5...